Firma Electrónica para Recursos Humanos

Cuando un candidato acepta la oferta, cada día que se demora el papeleo es un día en que podría arrepentirse o recibir otra oferta — el proceso de firma no debería ser el cuello de botella.

Firma Electrónica

Casos de uso frecuentes

Cartas de oferta laboral y contratos de trabajo.

Acuerdos de confidencialidad (NDA) para nuevos empleados.

Políticas internas y códigos de conducta firmados.

Acuerdos de terminación y finiquitos.

De la oferta aceptada a la firma, el mismo día

Envías el contrato apenas el candidato confirma, y lo firma desde su celular con verificación de identidad incluida — sin coordinar una cita presencial solo para firmar papeles.

Revisa, firma y envía documentos sin salir de tu negocio.

Tu marca en cada documento

Firma desde el celular

Sin papeleo físico

Secure Signatures

Identity Verification

Audit Trail

Instant PDF

Geolocation Evidence

Legal Compliance

Cómo firmar un documento online

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Recibe un PDF limpio con pista de auditoría SHA-256 — con validez legal según la ley de tu país.

Usado por profesionales del sector en toda Latinoamérica.

Preguntas frecuentes

Sí. Cada firma queda acompañada de verificación de identidad (selfie + documento), la dirección IP, fecha y hora exactas, todo dentro de la pista de auditoría del mismo PDF — un registro más completo que una firma en papel archivada en una carpeta.